坂出の海沿いに、じわじわ評判が広がってる“働きやすい職場”があるらしい

坂出の海をぐるっと見渡しながら車を走らせていると、瀬戸大橋をバックにドーンと存在感を放つ大きな建物が集合した場所があるんですけど、皆さんはご覧になったことがありますか？

——そんな噂に釣られておじゃましたのが、「社会福祉法人 松寿会」さんです。

“転職ガチ勢”じゃなくても定期的に訪れる

っていうモヤモヤ期、一度はありますよね？
松寿会さんは、まさにそんな人にも刺さる職場だったので、松寿会の取り組みと、実際に働くスタッフさんのリアルな声を交えながら徹底紹介していきます！

松寿会ってどんな法人？

松寿会は1987年に設立され、高齢者・障がい者を対象に総合的な福祉サービスを提供している社会福祉法人で、今は240名ものスタッフが在籍しています。
特徴は、“個別対応”にこだわってることで、利用者さん一人ひとりに合わせたケアを重視して、「ここに来てよかった」と思ってもらえる質の高いサービスを長年にわたって追求しています。

瀬戸大橋を望む穏やかな環境の中で、下記の通り多彩な事業を展開しています！

これらの事業に加えて、地域でのイベント協力やボランティア活動にも積極的に参加されており、“施設”という枠を超えて地域全体を支える、なくてはならない存在です。

現場の“リアル”を聞いてみた！

今回は実際に働いてるお二人に、ちょっと踏み込んだ話も伺いながらリアルな様子を覗かせていただきました♪
まずは簡単にそれぞれのご紹介から👇

Aさん(介護職)

新卒で異業種からいきなり介護の世界へ。入職3年目で、なんと“リクルーター”としてSNS発信も担当

Bさん(理学療法士)

病院勤務を経て、介護施設へ中途入職。職種関係なくスタッフから頼られる存在

お二人ともまったく違う経歴ですが、「松寿会に来た理由」には意外な共通点がありました。

松寿会を選んだ決め手は？

お二人とも「会話してみて他と違う何かを感じた」という点が同じで、松寿会さんが“人と丁寧に向き合う姿勢”を持っていることが、面接の時点から伝わったんじゃないかと感じました♪

入職後のギャップはあった？

入職前のコミュニケーションが丁寧だからこそ、“入ってみたらイメージと違った”というズレが少ないのかもしれませんね！

未経験と中途、それぞれの最初の不安はどうだった？

お二人とも大変な部分はあったと思いますが、“困ったときに頼れる人が必ずいる”というサポート体制の中で働いている様子が伝わってきました。

現場に慣れてきてストレスってある？ 正直どう？

実際に現場を見させていただきましたが、みなさんの会話には笑い声があって、明るい雰囲気が印象的でした。“風通しがいい職場”という言葉が、そのまま現場の空気として存在している感がありました！

松寿会の人材育成がめっちゃ手厚い

ここで、人材育成について簡単にまとめておきたいと思います！

インタビューでもこの人材育成の面をお二人とも高く評価されていて、職場に馴染めた大きなポイントだったんではないでしょうか。

詳しくはこちら👉人材育成について

休暇と残業

インタビューに戻りまして、休暇と残業についてお話を聞いてみました！

休みって取りやすい？

残業については？

休暇や残業だけでなく、シフトの開始時間が細かく設定されていたり、有給休暇の時間単位での取得ができたり、“働き⽅の柔軟さ”はかなり進んでいる印象でした。

詳しくはこちら👉働く環境・福利厚生

ひとまず、インタビューはここまでとなります！お二人とも、答えにくい質問もいっぱいあったかと思いますが、快く答えていただき本当にありがとうございました！

キャリアアップ & 資格取得支援

松寿会は、“キャリアをしっかり積みたい方”にとっても、とても心強い環境が整っています。ただ働くだけではなく、将来の姿をしっかり描ける仕組みがあるのが特徴です。

キャリアの流れは

というステップで進んでいき、十分な経験を積んで“上級の一般職員”になると、

のどちらかを選ぶことができます。
自分の適性に合わせて進路を決められるのは、すごく大きなポイントです。

資格取得支援

そして、資格がまだない方でも安心できるよう、資格取得の支援がとても手厚いんです！
研修費用や学費のサポートはもちろん、特に「介護と看護の両方の視点でケアできる人材」の育成に力を入れています。

注目なのは、

があること。この制度のおかげで、働きながら無理なく学ぶことができ、実際に、「介護福祉士 → 准看護師 → 正看護師」とステップアップしている職員さんもいらっしゃるそうです。

また、介護福祉士取得のための実務者研修や試験対策のサポートも用意されているので、「キャリアをあきらめたくない」「一歩踏み出したい」という方にとっては、これ以上にない環境じゃないかと思います！

応募を迷っている方も、まずは気軽に相談！

松寿会では現在、新卒・中途ともに職員を募集中なんですけど、「今すぐ転職しなきゃ…！」という方でなくても大歓迎です。
「ちょっと気になってきた」「話だけでも聞いてみたい」という段階の方でも、気軽に相談できる場をしっかり用意しています！

法人説明会や1day仕事体験も

定期的に法人説明会や1day仕事体験も開催しており、面接の前に現場の空気感をリアルに見たり、実際の仕事を少し体験してみたりすることができます。
「面接だとめちゃ緊張する…」「本番に弱いんだよな」という方には本当におすすめで、説明会や見学のほうがリラックスして自分らしさを出しやすかったりします。

もちろん、日程が合わない場合は個別に見学の相談もOKです。
見学中はスタッフさんと自然に会話できることも多く、“面接では見せにくい本来の自分”を知ってもらえる絶好のチャンスです♪

どんな方に向いている職場？

福祉の仕事は、一人で黙々と作業するというより「コミュニケーションが仕事の中心」です。

こんなタイプの方に向いてるんじゃないかと思います。利用者さんとの普段の会話やスタッフ同士の連携が、そのままサービスの質につながっていく職場なので、「人が好き」という気持ちをそのまま強みにできるのが魅力です。

新しい職場との出会いは、意外とそんな小さな興味から始まることも多いものです。「ちょっと気になる」「一度見てみたい」って思った方は、まずは軽い相談のつもりで気負わず問い合わせてみてくださいね♪

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